allexperts.ru  Планирование карьеры
Bosslike

Работа и карьера

Планирование карьеры


Разделы сайта
 
 Звезды предсказывают карьеру
 Карьера в крупной компании

Оплаченные ссылки

Последние статьи

Планирование карьеры: звезды предсказывают
Влияние человека на космос до сих пор не изведано до конца и потому продолжает волновать умы и сердца ученых и простых обывателей. По одной из теорий о сотворении мира планета земля образовалась после взрыва, произошедшего во вселенной много-много тысяч лет назад. После того как образовался сгусток материи в форме шара, носящий имя нашей планеты, собственно и началось зарождение цивилизации.
Выбираем ошейник для собаки
Выбирать снаряжение для питомца, необходимо очень внимательно. Потому, как от удобства того или иного предмета амуниции будет зависеть удобство животного и его поведение во время прогулок.
8 причин открыть компанию в Израиле
Израиль – это страна, которая интересна не только для туристов, но и для инвесторов. Много иностранных бизнесменов со всего мира мечтают открыть здесь свой бизнес.
Последствия работы продавцом
Чем опасна профессия продавца. Какие заболевания наиболее часто возникают при работе продавцом.

Карьера в крупной компании: с низов в топ-менеджеры

Карьера в крупной компании: с низов в топ-менеджеры

От желания к действиям

Без авторитетного мнения для поддержания боевого духа в данном случае не обойтись. Как говорит, Билл Гейтс, это олигархами необходимо родиться, а топовым менеджером, на самом деле, можно стать. Правда, не с легкостью, а путем проб и ошибок, нечеловеческих усилий и адского труда по 24 часа в сутки. Однако, что бы сделать карьеру в крупной компании необходимо обладать знанием некоторых секретов, которыми мы с вами охотно поделимся. Чтобы в один прекрасный момент встать во главе фирмы, начать можно и с простого – осознать, что вы хотите руководить именно этой компанией и сделать ее процветающей, стабильной и лидирующей на рынке аналогичных товаров.
 
Желание, по мнению психологов, лучше всего стимулирует на свершение поступков.
Обладая сильным стремлением к чему-то или к кому-то (что бывает чаще!), вы значительно четче осознаете, какие действия следует предпринимать для того, чтобы рано или поздно стать лидером. Кроме того, ваши личностные качества не могут остаться незамеченными, что ни говори, а люди всегда охотнее тянутся ха теми, кто обладает так называемой харизмой, определяющей влияние на человека и позволяющее манипулировать им. Манипуляция в данном случае носит положительный оттенок, так как направлена на достижение общего желаемого результата. Ведь стабильность и процветание компании – это, конечно, в интересах каждого работника. От данного обстоятельства зависит его заработная плата, социальные гарантии и все те преимущества, которые мы ищем, устраиваясь на работу.
 

А действия должны быть по закону совести

Вторым секретом на пути в топ-менеджеры становится более сложный аспект, а именно наличие таланта и интеллекта. Мнение о том, что «дуракам везет» в данном случае не сработает. Как правило, все руководители обладают высоким интеллектуальным коэффициентом и несколькими высшими образованиями. Если к этому прибавить необходимое знанием одного, а лучше двух, иностранных языков, то определяться с профессией лучше всего еще в детстве, чтобы не упускать время. Как только у ребенка возникает желание быть начальником надо начинать поощрять в нем это стремление – так говорят детские психологи. Поверьте, такую фразу услышишь из уст не каждого дитя, а устами ребенка, как известно, глаголет истина.
 
Если полученное образование позволяет вам устроиться в желаемую фирму на должность нижнего звена, приходит время для решительных действий. Хоть и говорят, что при построении карьеры любые средства хороши, забудьте про это утверждение. Им стандартно апеллируют люди, которые за плечами ничего другого, кроме жадности, корысти и жажды власти. Такое руководство не принесет результата ни для компании, ни для работников. Рано или поздно разбежится старый коллектив из состоявшихся профессионалов, фирма начнет терпеть убытки и столкнется с такой проблемой, в принципе, ставшей реалию нашего времени, как текучка кадров. Чтобы этого не происходило, вам как руководителю потенциальной компании необходимо не растерять личностные качества, чтобы в дальнейшем закрепить за собой славу строгого, но справедливого руководителя. Чтобы «выбиться из грязи в князи», вам необходим случай и немного удачи. Если вы талантливы и предприимчивы, то всегда сможете попасться на глаза начальнику с интересной идеей. Как правило, все топ-менеджеры вырастают из руководителей проекта. Это не утопия, а доказанный многочисленными исследователями офисной жизни факт.
 
После того, как человеку, претендующему на должность управленца, поручили проект, начинается самое интересное, а именно подъем к верхушке. Нет, не головам, как вы могли подумать, а по ступеням. Вначале после реализации замысла вам еще понадобится недюжинная смекалка и творческие способности, чтобы заинтересовать действующее руководство новыми идеями. После успешной работы над ними все становится значительно проще – доверие и отношения к вам становятся неограниченными и не далеко вначале до вхождения в совет акционеров, а потом уже и становления у руля компании. Если расценивать нашу инструкцию, как руководство к действию, то вовсе не следует считать, что мы предлагаем вам пересказ сказки про Золушку. Большинство настоящих топ-менеджеров тоже начинали с нуля. Главное иметь талант, способности и стремление и карьера в крупной компании может считаться совершенной!
Администратор специально для AllExperts.ru
Дополнительная информация:

 

Эксперт


Администратор

Информация

Предложение экспертам

Оплаченные ссылки

загрузка...
Copyright © 2007-2017 allexperts.ru | Разработка, продвижение и сопровождение сайта - ООО "Веб Решения"
Rambler's Top100